Derecho laboral
Un despido, una liquidación que no cierra o un accidente en el trabajo generan dudas inmediatas: qué corresponde cobrar, en qué plazo reclamar y cómo hacerlo. En la primera consulta revisamos tu situación, los recibos y la documentación que tengas, y te decimos con claridad qué derechos están en juego.
Muchos reclamos laborales empiezan con una instancia de conciliación administrativa antes de llegar a juicio. Te acompañamos en esa audiencia, preparamos los números del reclamo y evaluamos cualquier propuesta de acuerdo para que puedas decidir si te conviene aceptarla o seguir adelante.
También asesoramos a pequeñas empresas y emprendedores que quieren hacer las cosas bien: contratos, sanciones, despidos y prevención de conflictos. Revisar a tiempo cómo se documenta una relación laboral evita muchos problemas después, y suele ser bastante más simple que defender un reclamo cuando ya existe.
Antes de firmar cualquier documento que te entreguen al terminar una relación laboral, conviene que lo revisemos juntos: una firma apurada puede cerrar reclamos que todavía estaban abiertos.